【質問】多系統萎縮症傷病手当金について
| 投稿日 | ： 2023/01/22(Sun) 10:21 |
| 投稿者 | ： タツヤ |
| 投稿内容 | ： |
令和3年に多系統萎縮症と診断されてだんだんと進行し、今は車いすが必要になっています。
昨年12月31日まで就労していましたが、今年になってから欠勤続きで一日も出勤していません、会社の療養休暇が100日ほどと有給休暇が40日ほどあると思うのでそれを使った後に退職、と考えているのですが傷病手当金の制度がよくわかりません。会社の担当者は退職した後も申請できると言いますがインターネット情報では、退職する前に一度申請だけはしておかないといけない、との情報もあり。どうするのがよいのか迷うところです。
よく考えたら、療養休暇中に給料が出ているので、会社から給料が出てないことという条件に当てはまらないかと思いました、この場合、申請はどういう形にした方が良いのでしようか？
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Re: 【質問】多系統萎縮症傷病手当金について
| 投稿日 | ： 2023/05/11(Thu) 12:32 |
| 投稿者 | ： Jesky |
| 参照先 | ： |
傷病手当は、
勤務される会社と本人が支払った健康保険から給料額の申請に基づいて、その６割が支払われます。
申請額にはMAXがあるので、
会社が健康保険協会に提示していた金額と給料額が一致しない場合があります。
私は年金センターでこの金額を
教えてもらいました。
医師の診断書を添えて、
毎月あるいは数か月に1度
健康保険協会に申請します。
働けなかった日数を数えるので
会社の処理として毎月が良いようです。
健康保険協会は
この傷病手当の中から
健康保険料、介護保険料などを
徴収します。
満額がもらえるようにはなっていません。最大18ヶ月手当されます。
その間、会社から手当が付いた場合は
その金額は差し引かれます。
診断書、申請書を作り、会社担当者に
渡して、会社から健康保険協会に提出する流れです。
退職後でしたら、
退職証明書などで
働けなかった期間の証明を
するものが必要だと思います。
傷病手当の期間が終わり
社会復帰は出来ない場合、
国民年金ならば
障害者年金、
厚生年金ならば
厚生年金障害者年金の申請をします。
国民年金を払うべき方が、
未払いであった場合、
年金は適応しない場合があります。
夫、58歳で倒れ、
傷病手当の受給中です。
編集Re: 【質問】多系統萎縮症傷病手当金について
| 投稿日 | ： 2023/02/05(Sun) 19:00 |
| 投稿者 | ： ニャンコ |
| 参照先 | ： |
在職中から申請できます。連続して4日間休んでいる事が条件にありますが有休消化中であるのでクリアしています。何月かの月末までで退職すると思いますが欠勤分について給与が支払われないので、その分が傷病手当から出ます。申請用紙は４枚あり、毎月申請しないといけないので少し面倒です。在職中は会社の証明欄が必要で、その後の会社証明欄は白紙でだします。病院の証明も毎月必要です。車椅子が必要かもとありますが障害年金の申請はしていないのかな？障害年金と傷病手当は同時にもらえないので、調整されます。
編集Re: 多系統萎縮症傷病手当金について
| 投稿日 | ： 2023/01/22(Sun) 18:00 |
| 投稿者 | ： マサシ |
| 参照先 | ： |
マサシです。私は自分の会社総務部と話して傷病手当金をお願いし（1年6ケ月）退職はまだです。内容からすると総務が知らないなら自分で勉強して総務に
伝えるしかにないですね。傷病手当金は前年の収入6割だったようなきがします。退職前に傷病手当金申請勧めます。短い文ですみません。
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