【質問】傷病手当と失業保険について
投稿日 : 2020/03/03(Tue) 18:18
投稿者 neko
投稿内容
夫が多系統萎縮症と診断されて、なんとか勤務を続けていましたが、いよいよ退職する事を考えるようになりました。有給もほぼ取得してしまいましたので、今後は、傷病手当を申請し、退職をと考えています。

ハローワークに問い合わせしたところ、退職後30日経過後に延長の申請をすれば最長3年延長できると聞きました。傷病手当受給後の1年半後に失業保険の傷病手当を申請された方はいらっしゃいますか?

もし、ご存知の方がいれば申請可能か教えてください。
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Re: 【質問】傷病手当と失業保険について
投稿日 : 2020/03/08(Sun) 12:46
投稿者 neko
参照先
差額が出ることもあるのですね。

今後の生活を考えて少しでも収入を増やしていかないと心配で。

諦めずに問い合わせしてみます。ありがとうございました。
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Re: 【質問】傷病手当と失業保険について
投稿日 : 2020/03/07(Sat) 18:00
投稿者 きらら
参照先
基本両方貰えませんが、健康保険の傷病手当金と失業保険から出る手当は、
傷病手当金より少なければ、その不足分のみ支給され、
もし手当の方が多ければ出ない、と聞いています。


傷病手当金の受給期間は1年半で切れてしまうので、それ以降の
収入源をどうするか、考えることになりますね。
収入がないと不安ですよね。 

私の場合ですが、傷病手当金の受給資格が切れたら厚生障害年金を
申請しよう、と考えてます。 
何級が貰えるかわかりませんが、障害年金も受給対象ですよ。
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Re: 【質問】傷病手当と失業保険について
投稿日 : 2020/03/07(Sat) 09:12
投稿者 neko
参照先
きららさんありがとうございます。

今の職業は、勤務地と勤務内容から退職せざるを得ないので健康保険の傷病手当金を受給して退職するつもりです。

傷病手当を受給中の間は、失業保険は受給できないと聞いたので、傷病手当金の受給期間が終わったあと、障害者雇用などで働くためにハローワークで就職活動を行えば、失業保険も受給できるということですよね。

失業保険の基本手当と傷病手当を選べるとあったので、認定日に何度も行けない場合は、傷病手当を選ぶこともできるということなのでしょうか?

実際には、健康保険の傷病手当金の受給期間後、就職活動を行えるかは難しいと思いますが、仕事を辞めた後のモチベーションを保つためにも何か目標があればと思い問い合わせてみました。
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Re: 【質問】傷病手当と失業保険について
投稿日 : 2020/03/05(Thu) 16:43
投稿者 きらら
参照先
こんにちは

退職を考えている、とのことですが、健康保険制度の傷病手当金と
雇用保険の傷病手当とは全く違う制度です。
名前が似ているので間違えやすいですが、文面から推測すると
健康保険制度の傷病手当金も受給対象になっているのでは?
もう既に申請後の話でしたら、すみません。

雇用保険の傷病手当は離職後、申請して受給開始日を先送り
するものですが、受給開始後は、就職活動を行っていると
ハローワークの認定日に必ず行かなければなりません。


あまり質問内容に沿わない話で申し訳ないですが、参考までにお伝えします。
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